Ri-organizzare con gli stakeholder giusti
Dobbiamo a Robert Edward Freeman la definizione di stakeholders Se riesci a convincere tutti i tuoi stakeholder a nuotare o remare nella stessa direzione, hai un'azienda con slancio e potere...
La gentilezza al comando
Nessuno è profeta gentile in patria il detto che spiegherebbe quanto sia difficile farsi ascoltare da chi ci conosce da tempo pare confermato dalla nostra scarsa attenzione verso le persone...
Non basta chiedere “per favore”
Quella qui sopra è la slide più importante tra tutte quelle che ho usato nei corsi che ho tenuto negli ultimi 20 anni. E' tra le prime che mostro e aiuta a liberare le...
Come scegliere l’organizzazione più adatta alla tua azienda
La cultura del lavoro nel mondo è cambiata molto nel tempo: E, oltre a questo, sono le aziende stesse che, nel corso della loro vita, cambiano. Capire come ci aiuta...
Il mestiere di controller (visto da dentro)
Come comincerebbe lei a costruire un sistema di controllo di gestione? Con questa domanda inizia il mio primo colloquio di lavoro con il CFO di una importante multinazionale in cui...
Organizzare le persone in azienda basandosi sugli obiettivi
Organizzare l'azienda è un progetto o un processo? Nel 2016 la Mc Kinsey evidenziava come solo il 23% dei progetti raggiungono il successo. La cosa interessante di questa indagine è...
Human Model Canvas – Il business a misura d’uomo
Scopri come si usa il Business Model Canvas con esempi pratici.
Team building aziendale: una strategia vincente per il tuo business
Negli ultimi anni sempre più aziende hanno deciso di investire nel team building. Questa strategia, per anni associata allo schema aziendale americano, è invece quanto mai utile in ogni realtà.
Il Carpino in azienda – La resistenza
Simbolo di resistenza, il carpino è associato a persone dotate di grande capacità di sopportazione. Tendenzialmente riservate, preferiscono non far trasparire le proprie emozioni e pensieri. Anche per questo non...
