Definisci e condividi Vision, Mission e Valori
Vision, Mission e Valori non sono futili soprammobili da spolverare di tanto in tanto, ma leve strategiche per rafforzare l’identità aziendale, orientare le decisioni, motivare le persone e generare valore nel tempo. Attraverso un percorso consulenziale guidato, il nostro team supporta le imprese nella definizione di uno scopo comune in linea con i propri obiettivi e valori, da comunicare internamente ed esternamente. Rileggere e chiarire lo scopo aziendale significa rendere più efficace ogni azione: dalla governance alla comunicazione, dalla cultura interna alle relazioni con stakeholder e territorio. Un’identità autentica, condivisa e orientata alla sostenibilità è oggi un vantaggio competitivo reale.
Il percorso
1
Assessment di contesto
Conduciamo un check-up per comprendere le dinamiche aziendali e definire il contesto
generale.
2
Indagine interna
Sulla base delle specificità dell’organizzazione, creiamo e somministriamo una survey per
rilevare la percezione e la consapevolezza dei valori aziendali.
3
Condivisione dei risultati
Elaboriamo i dati raccolti e li condividiamo con il team di progetto per facilitare la riflessione strategica.
4
Definizione di vision, mission e valori
Formalizziamo Vision, Mission e Valori aziendali con il coinvolgimento del team, allineandoli
alla strategia e agli obiettivi ESG.
5
Diffusione interna
Il team di progetto, con il nostro supporto, presenta e comunica i risultati a tutte le persone
dell’azienda per favorire partecipazione e condivisione
FAQ
Come si scrivono una Vision e una Mission aziendali efficaci?
Una Vision e una Mission efficaci devono essere chiare, ispirazionali e coerenti con l’identità aziendale. Per le PMI è fondamentale che siano anche concrete e comprensibili per chi lavora in azienda, per i clienti e per i partner. Affidarsi a un percorso guidato come il nostro facilita la definizione e la condivisione.
Perché intraprendere un percorso su Vision, Mission e Valori aziendali?
Intraprendere questo percorso significa costruire una base solida per guidare le scelte strategiche, rafforzare l’identità aziendale e generare coerenza tra azioni, obiettivi e valori. Vision, Mission e Valori ben definiti aiutano a distinguersi sul mercato, attrarre talenti e comunicare con chiarezza l’impegno verso la sostenibilità e l’innovazione.
Come integrare i criteri ESG in Vision, Mission e Valori?
Integrare i criteri ESG significa rileggere l’identità e la strategia aziendale in chiave sostenibile. Questo avviene attraverso un percorso che connette impatto ambientale, responsabilità sociale e governance etica con lo scopo e la cultura dell’impresa.
Quali sono le principali difficoltà nella definizione di Vision, Mission e Valori?
Le criticità più comuni sono la mancanza di chiarezza sugli obiettivi a lungo termine, la difficoltà nel tradurre valori autentici in parole condivise e l’assenza di allineamento interno. Un accompagnamento esperto aiuta a facilitare il confronto, valorizzare la cultura aziendale e rendere il processo partecipativo ed efficace.
Cosa otterrai?
1
Formalizzazione e condivisione di Vision, Mission e Valori aziendali
2
Promozione di processi di inclusione e partecipazione
3
Motivazione e coinvolgimento del personale
4
Orientamento dei comportamenti e delle scelte operative
5
