Come co-creare una cultura aziendale comune a tutti i livelli: il caso di NET4WORK

Un percorso di formazione e consulenza con l’obiettivo di creare una cultura comune e stimolare la partecipazione a tutti i livelli aziendali.

L’AZIENDA

NET4WORK è un consorzio di recente costituzione, composto da due cooperative, Ati e Archimede, che operano sul territorio nazionale da più di 30 anni e che da otto anni collaborano per offrire una vasta gamma di servizi, dalla progettazione e gestione del verde pubblico alla logistica e all’archiviazione sanitaria.

L’OBIETTIVO

Quando, nel settembre del 2023, Verusca Valdambrini, presidente di NET4WORK, ci ha presentato alle 16 persone della prima linea delle due cooperative, l’obiettivo che ha voluto condividere era: costruire una cultura aziendale comune, definendo insieme a ognuna delle persone.

IL PERCORSO DI CONSULENZA E FORMAZIONE

Dato l’obiettivo e conosciute le peculiarità dell’azienda, il percorso che abbiamo co-condotto si è sviluppato in una serie di azioni coordinate:

Formazione e affiancamento per comprendere capacità e potenzialità di ciascuno, facilitando il lavoro di esplorazione di sé e del proprio ruolo all’interno dell’organizzazione.
Definizione della Vision su cui si sarebbe fondato il nascituro consorzio NET4WORK, al fine di sintetizzare le aspirazioni delle cooperative.
Culture Map e Albero dei Valori sono stati gli strumenti con cui abbiamo individuato questa Vision: Restituire alla comunità soluzioni organizzate e sostenibili.
Promozione della partecipazione attiva al cambiamento con il coordinamento delle seguenti iniziative:
- Bando di un concorso di idee interno dedicato ai temi della sostenibilità
- Affiancamento per la progettazione e la comunicazione interna del concorso
- Formazione del personale delle cooperative sui temi della sostenibilità affinché potessero proporre azioni di cambiamento consapevoli
- Supporto nel processo di selezione dei progetti (8 su 64 presentati)
- Coordinamento della valorizzazione delle idee in concorso con il supporto per la parte grafica dell’architetta Daria Batolo
- Animazione della serata di presentazione pubblica del consorzio con iniziative di engaging (300 persone coinvolte)

I RISULTATI

Venerdì 31 gennaio 2025, le persone di Ati e Archimede, insieme a fornitori, partner e clienti hanno dato il benvenuto a NET4WORK.

Alle porte di Firenze, NET4WORK ha condiviso obiettivi e percorsi che intende seguire per dare concretezza alla vision comune, Restituire alla comunità soluzioni organizzate e sostenibili, declinata in 8 progetti selezionati tra 64 proposte arrivate da soci/e e dipendenti delle due cooperative.

Iniziative che vanno dal rafforzamento della parità di genere alla misurazione dell’impatto ambientale sono state presentate da ambasciatrici e ambasciatori che, per un anno, avranno il compito di promuoverle per dare corpo a un claim che non vuole essere solo una frase d’effetto.

Il successo di iniziative come queste è il frutto di costanza, coerenza e coraggio.
La costanza di (far) rispettare gli appuntamenti, la coerenza di dare seguito alle parole ed il coraggio di confrontarsi in scenari inusuali.

Il ruolo di una società di consulenza come la nostra è quello di mettere insieme competenze diversificate, che in questo caso hanno permesso di: