Organizzazione aziendale

riduzione turn-over dipendenti
Se telefonando…

Nel 2014 Credit Suisse ha telefonato ai dipendenti che riteneva a rischio dimissioni per comunicare loro  l'esistenza di posizioni interessanti per un avanzamento interno.Questo ha consentito di riposizionare all'interno dell'organizzazione 300 persone...

Come non farsi rubare l’auto

Ho ben presente il giorno in cui mi rubarono l'auto.Nitido come il ricordo di dove l'avevo parcheggiata, mentre impugnavo la chiave che non avrebbe più azionato la chiusura centralizzata, disattivato...

Addormentarsi alla guida

Se hai assistito ad uno dei seminari della B&P, sai già che Elon Musk è uno dei miei soggetti preferiti.Quasi ogni giorno il fondatore di Paypal e Tesla è protagonista di lanci clamorosi...

La grande illusione

Nelle aziende spesso si perde il senso di chi fa cosa, e quando. Si ignora, in altre parole, l'efficacia dell'analisi dei ruoli. I rischi? Inefficienze, errori, squilibri nei carichi di...

Il buon senso che non c’è

Portare a termine un compito mi fa stare bene!Spuntare la lista delle attività che campeggiano sul foglio bianco che tengo sulla scrivania fino a riuscire ad accartocciarlo perché non c'è più...

mappatura competenze
Come sapere se chi lavora per me è la persona giusta?

Nuove tecnologie e necessità di aggiornamento continuo, insieme alla tendenza al multitasking, rendono difficile capire quanto e come un dipendente abbia portato a termine un compito. Un modo per semplificare...