Accogliere in azienda

Descrizione

Iniziare un nuovo lavoro può essere eccitante, ma anche molto stressante e frustrante: ti è mai capitato di sentirti completamente spaesato all’interno della nuova azienda durante il primo giorno, o peggio, le prime settimane?

Una soluzione per guidare l’inserimento dei neoassunti all’interno dell’azienda e fare in modo che restino a lungo nell’organico è strutturare un processo di Onboarding, cioè di “avviamento”.
Obiettivi

• INIZIA IL PROCESSO DI ONBOARDING IL GIORNO PRIMA
• CHIARISCI IL SUO RUOLO
• INTRODUCI IL NUOVO ARRIVATO NEL TEAM
• RACCONTA GLI OBIETTIVI DELL’AZIENDA E I SUOI ATTUALI PROGETTI
• STRUMENTI E SPAZI AZIENDALI
• CREA UNA CHECK-LIST
• ASSEGNA UN TUTOR
• GADGET AZIENDALI
• ORGANIZZA UN PRANZO

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